根据县委统一部署，2019年11月8日至12月31日，县委第三巡察组对县委老干部局进行了巡察。1月22日，巡察组向县委老干部局党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、直面问题明确责任

（一）加强组织领导。成立了以局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后，县委老干部局对此高度重视，以认真、严肃的态度，马上对巡察反馈的6个方面的10个具体问题，坚持问题导向，结合局工作实际，统筹兼顾、突出重点、上下联动，明确整改责任，落实整改时限，形成了切实可行的整改方案，确保巡察反馈意见整改落实到位。

（三）紧抓整改进度。整改方案确定后，领导班子以“一件不落、一招不让”的精神抓落实，召开专题会议，对整改措施一项一项狠抓落实，对须整改的每个问题一条一条进行梳理，并将整改内容以清单形式下发至班子成员和相关科室，要求在限期内完成整改。同时，对整改工作的推进情况进行协调、督促、检查，切实推进整改工作落实。

二、从严从实抓好整改

（一）关于“贯彻落实上级决策部署不够深入”的问题。

1.加强学习。每月召开一次局务会、一次支委会、两次全局干部职工会专题学习省市局下发的老干部工作文件，学习县委关于新时代老干部工作要求，学习县委、县政府重要文件，加强老干部工作与县委、县政府中心工作融合。

2.加强调研。采取实地走访、座谈会等形式，及时精准掌握离退休干部服务管理、离退休干部党建工作方面出现的新情况、新问题。

3.加强指导督促。一是每季度组织一次离退休干部党支部书记例会，交流工作经验，解决共性难题；每年组织一次离退休干部党支部书记培训，增强离退休干部党支部书记履职尽责能力。二是成立离退休干部党建工作指导小组，深入离退休干部党支部，指导帮助健全离退休干部党建工作机制、配齐支委班子、落实“三会一课”等基本组织生活制度。三是加强督促检查，成立离退休干部党建工作检查组，每半年开展一次督查工作。

（二）关于“意识形态工作责任制落实不够到位”的问题。

1.重视意识形态工作。每季度召开一次专题局务会、每季度召开一次专题支委会研究部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。通过局务会、每月一次支委会、每周一次全局干部职工会议形式，加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市、县关于意识形态工作责任制相关文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。

2.加强对党员干部的教育、监督和管理，对党员意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正，每季度开展一次谈心谈话，主要领导与分管领导、科室负责人谈心谈话，分管领导与分管科室负责人谈心谈话。加强阵地管控，常态化做好网络正面宣传，在老干部微信群及时推送正能量学习资料，对老干部在工作群中的不当言论，及时提醒。

（三）关于“审计反馈问题整改不到位”的问题。

3月4日安排财务人员联系县财政局支付中心、企业科等相关科室，咨询如何将电梯费15.35万元、安装费等5.58万元，合计20.93万元调整为电梯固定资产账目，3月15日，向财政局企业科上报了关于调整电梯固定资产的情况说明。利用财政系统固定资产网上平台，加强对固定资产的管理。

（四）关于“党建工作质量不够高”的问题。

1.一是加强党建工作与业务工作融合，通过做实党建工作，引导党员干部在工作中积极发挥先锋模范作用，推动业务工作提质增效。在老干部服务管理中增强党建引领，通过送书上门、送学上门等引导老干部坚定理想信念。二是创新开展党建工作，利用微信群、学习强国等媒介，开展线上与线下相结合的学习模式。组织志愿活动、实境课堂等活动丰富组织生活，增强党建工作吸引力、凝聚力。

2.严格压实责任，开展党支部标准化建设。严格落实党建各项工作责任制，进一步加强县委老干部局党支部“三会一课”、党员民主评议等制度的落实，推动党支部工作科学化、制度化、规范化。同时做好会议记录、相关台账整理工作。

3.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。转化运用好主题教育成果，教育引导党员干部对标找差，全面提升，在工作中积极发挥先锋模范作用，努力推动老干部工作高质量发展。

（五）关于“党风廉政建设责任压得不够实”的问题。

1.加强对落实主体责任的重视，明确主要领导的第一责任、班子分管领导的领导责任，每月召开一次党风廉政专题教育会议，坚持运用监督执纪第一种形态，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题抓早抓小。经常开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。

2.每季度开展一次谈心谈话,坚持党内谈心谈话全覆盖，支委班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，增强党员干部纪律责任意识。

（六）关于“内部管理存在薄弱环节”的问题。

1.根据财政局有关财务工作规定，规范局财务报销、审批制度。加强对局财务工作人员的业务培训，全面提高单位会计工作人员整体素质和业务水平。对财务人员进行提醒谈话。

2.严格考勤制度。进一步规范履行请销假报备程序。明确要求请假均应填写纸质请假审批单,经领导签字后,报局办公室存档。每月开展一次专项检查，每半月开展一次不定期抽查。

3.安排专业人员对夕阳红老年活动中心进行电路检查、维修，铺设卫生间地面防滑垫，解决安全隐患。维修活动中心卫生间内外门，满足老同志需求。

三、狠抓整改长效机制

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，善始善终、善做善成，为加快推动老干部工作转型发展凝聚正能量。

1.继续强化整改落实。局领导班子坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对整改后需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

2.建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要健全完善的制度，抓紧制订完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善或取消。加快健全完善局机关制度体系，防止问题反弹回潮。

3.严格落实主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动整改落实工作一抓到底，抓出成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82321485；电子邮箱：jslg123456@163.com。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          中共涟水县委老干部局                                                                                                                                                                       2020年4月23日